欢迎您来到试听课堂 课程:全面绩效管理实务与案例解析
欢迎您来到山东会计人员继续教育网
课程目录
全面预算绩效管理及预算评审概述(上)
全面预算绩效管理及预算评审概述(下)
预算绩效评价实务与案例
预算事前绩效评估及预算绩效目标管理实务与案例
预算绩效管理体系建设实务与案例
欢迎您来到山东会计人员继续教育网
欢迎您来到山东会计人员继续教育网
注意事项:
根据财政部《会计人员继续教育暂行规定》和山东省财政厅《山东省会计人员继续教育管理暂行办法》,国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织,中央驻鲁单位会计人员,每年要完成不少于24学分的继续教育学习。
1、山东省会计人员继续教育主要采取网络学习方式,请直接注册、登录山东会计人员继续教育网参加学习。
2、学习过程中随机弹出试题,每个试题单独计分,累加满24学分即为完成本年度继续教育规定学分。
3、会计人员每年学习记录和学分将自动保存到省级财政部门会计人员管理平台“个人诚信积累空间”。
4、有会计证但未从事会计工作的也需要按规定参加继续教育学习,并完成规定课时和学分。
5、为保证计分正确,请使用IE8及以上版本浏览器。
6、如果您在网络学习中遇到任何问题,请随时拨打24小时服务热线:400-615-0689。
课程讲义

根据《中共中央国务院全面实施预算绩效管理的意见》,各级地方政府在全面实施预算绩效管理过程中,不仅要对财政预算支出进行绩效评价,也要对预算收入进行绩效评价。但目前,在地方政府绩效评价的实际工作中,广泛开展的是财政预算项目支出绩效评价,预算部门整体支出绩效评价工作尚未普及,开展对收入绩效评价的地方政府更是寥寥无几。《暂行办法》意义重大,具有示范和带头作用,填补了地方政府预算绩效管理制度体系建设的空白,对规范地方政府收入预算绩效管理工作将起到推动引领作用。 在各级政府全面实施预算绩效管理过程中,建立健全预算绩效管理制度体系是开展预算绩效管理的关键环节,是十分重要的基础性工作。特别是在从事预算绩效评价的实务工作中,绩效评价管理办法等制度规范是实施评价工作必不可少的评价依据。《暂行办法》的印发不仅完善了江西政府预算绩效管理的制度体系,其实施也会进一步推动绩效评价效果可信度的提升。

摄像头 | 答疑板 | 计算器  课件形式: