欢迎您来到试听课堂 课程:政府预算绩效评价与管理
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课程目录
政府预算绩效管理理论解析(一)
政府预算绩效管理理论解析(二)
政府预算绩效管理理论解析(三)
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注意事项:
根据财政部《会计人员继续教育暂行规定》和山东省财政厅《山东省会计人员继续教育管理暂行办法》,国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织,中央驻鲁单位会计人员,每年要完成不少于24学分的继续教育学习。
1、山东省会计人员继续教育主要采取网络学习方式,请直接注册、登录山东会计人员继续教育网参加学习。
2、学习过程中随机弹出试题,每个试题单独计分,累加满24学分即为完成本年度继续教育规定学分。
3、会计人员每年学习记录和学分将自动保存到省级财政部门会计人员管理平台“个人诚信积累空间”。
4、有会计证但未从事会计工作的也需要按规定参加继续教育学习,并完成规定课时和学分。
5、为保证计分正确,请使用IE8及以上版本浏览器。
6、如果您在网络学习中遇到任何问题,请随时拨打24小时服务热线:400-615-0689。
课程讲义

近年来,随着我国经济体制改革的逐步深化,财政预算管理制度的变革也从框架、形式的改变逐渐转向了管理理念和具体操作制度的突破与创新,特别是通过借鉴国外经验,结合我国自身改革特点,思考如何在公共资源有限的前提下,通过制度革新,不断提高公共预算的产出能力及其结果水平的政府部门预算支出绩效管理已受到越发广泛的重视。政府部门预算支出绩效管理研究将财政预算管理与政府公共管理,以及私人部门的经营管理有机结合起来,重点讨论政府部门预算支出绩效管理制度设计的规范性、灵活性和公共性,以及三者之间的相互关系,在坚持财政管理改革的公平性和效率性的前提下,努力寻求不断满足社会公共需求,提高公共产品与服务供给质量的财政预算管理制度安排。

摄像头 | 答疑板 | 计算器  课件形式: