近年来，随着我国经济体制改革的逐步深化，财政预算管理制度的变革也从框架、形式的改变逐渐转向了管理理念和具体操作制度的突破与创新，特别是通过借鉴国外经验，结合我国自身改革特点，思考如何在公共资源有限的前提下，通过制度革新，不断提高公共预算的产出能力及其结果水平的政府部门预算支出绩效管理已受到越发广泛的重视。政府部门预算支出绩效管理研究将财政预算管理与政府公共管理，以及私人部门的经营管理有机结合起来，重点讨论政府部门预算支出绩效管理制度设计的规范性、灵活性和公共性，以及三者之间的相互关系，在坚持财政管理改革的公平性和效率性的前提下，努力寻求不断满足社会公共需求，提高公共产品与服务供给质量的财政预算管理制度安排。